Modelo busca reconhecer servidores que estudam, se qualificam e apresentam bons resultados no trabalho
O desempenho dos servidores pode passar a ter maior peso na evolução profissional dentro do serviço público de Sergipe, segundo proposta apresentada pelo radialista e candidato a deputado estadual Fábio Henrique (MDB). Durante agendas em Aracaju na última quarta-feira (16), ele defendeu a criação de uma carreira única que considere qualificação, desempenho e resultados, além do tempo de serviço.
Essa proposta parte de uma situação simples. Dois cidadãos ingressam no serviço público no mesmo dia, no mesmo órgão e com o mesmo salário. Com o passar dos anos, um busca capacitação, melhora o atendimento e encontra novas formas de resolver os problemas. O outro mantém apenas as tarefas básicas do cargo. Ainda assim, os dois ainda seguem recebendo a mesma remuneração.
Inspirada em um modelo já adotado em Minas Gerais, a carreira única nos moldes que busca Fábio cria um caminho para que o servidor que se qualifica e apresenta bons resultados possa avançar profissionalmente. A proposta valoriza especialmente quem está no atendimento direto à população, como servidores da saúde e da educação.
“O servidor que se dedica, estuda e entrega resultados merece crescer na carreira pelo mérito de todo o seu trabalho”, afirma Fábio Henrique.
Para o candidato, a proposta também precisa mudar a forma como o servidor enxerga sua própria carreira. “Precisamos criar uma mentalidade diferente no serviço público. Quando passamos a reconhecer todo o esforço do servidor, damos incentivo para que outros servidores façam o mesmo”, defende.